Coaching
La importancia de la planificación: Claves de los expertos
La importancia de la planificación La planificación es un pilar
30 de julio de 2024
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Líderes que ordenan y que exigen a sus empleados solo generan una cultura de miedo y sometimiento, logrando como resultado extenuar a los miembros de los equipos. Un líder con distinciones de Coaching hace la diferencia, potenciando a sus colaboradores y generando contextos de crecimiento y motivación basándose en la cultura de la confianza.
En los momentos más difíciles tener competencias blandas es una de las preparaciones que cualquier empresa debería tener. Gestionar las emociones de uno mismo y del equipo se vuelve fundamental como también sostener el foco y poder crear soluciones creativas para sortear cualquier inconveniente que se presente.
Solos llegamos más rápido, juntos más lejos. Sostener equipos que trabajen sinérgicamente es primordial y a través de los procesos de coaching se logran equipos con mayor sentido de pertenencia, mayor foco en la mejora contínua y un compromiso ineludible en crear abundancia para sí mismo y para el otro. Crear equipos ganadores no sólo propiciará el contexto para sostener a los mejores sino que será cómo néctar para quienes busquen integrar equipos de élite.
A través de procesos de Coaching los empleados de la organización se vuelven más productivos y a su vez reducen costos innecesarios al mejorar su foco y su calidad laboral permitiendo reducir desde errores involuntarios hasta ausencias por estrés lo que favorece a la empresa a obtener mejoras en las ganancias de manera directa.
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Hola soy Gabriel, Director de Ser Líder. Amo compartir la alegría y disfrutar el don de Ser, esa es mi misión y desde allí trabajo día a día para crear contextos de abundancia y buen vivir.
Hola, soy Ale Director de Ser Líder. Soy un apasionado de trabajar con personas siendo su espejo, incluso cuando muestro cosas que pueden incomodar.
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Hola Soy Luci. Mi propósito es asistir e inspirar a las personas y organizaciones, para que se vean posibilidad, siendo líderes de sí mismos y desarrollando sus potencialidades y talentos, logrando bienestar en los sistemas donde son parte.
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